Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Reangajare dupa concediul pentru cresterea copilului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 494 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Reangajare dupa concediul pentru cresterea copilului
Pune o întrebare 73 întrebări azi, 12 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Reangajare dupa concediul pentru cresterea copilului

Buna ziua! Am nascut in decembrie 2010. Am fost in CCC pana in decembrie 2012 lun in care am primit prelungirea concediului pana in decembrie 2013, pentru copil cu handicap. Intrebarea mea este: Cat timp este obligat angajatorul, unde am lucrat, sa ma reangajeze conform legii? Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Răspunde Citează
3 mesaje
359 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: foxika , utilizator 05:52, 20 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
1. - Pe perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. Asadar nu e o reagajare, sunteti deja anjajata a firmei respective, ci este continuarea activitatii dvs. dupa afectuarea CCC.

4. - Nu puteti fi concediata, din motive neimputabile dvs., timp de 6 luni de la data reluarii activitatii.
- Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

Răspunde Citează
Va multumesc pentru raspuns!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa ccc? veperope veperope am lucrat 2 ani la o firma,dupa care am nascut si am intrat in cic.Am nascut in 29.09.2010.din cate am inteles postul meu n-a fost ocupat de nimeni dar nici nu ... (vezi toată discuția)
Somaj dupa cic raisa0910 raisa0910 buna seara se poate intra in somaj dupa terminarea concediului de crestere a copilului? multumesc (vezi toată discuția)
Buna. Rebeka38 Rebeka38 Am o intrebare la dumneavoastra eu sant in concediu crestere copil si as vrea sa va intreb dupa ce termin CCC pot sa intru in somaj? (vezi toată discuția)