Zile de concediu de odihna taiate pentru zile de concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile de concediu de odihna taiate pentru zile de concediu medical

Utilizator 15:02, 27 Noiembrie 2013

In cursul anului am avut 5 zile de concediu medical, motiv pt care firma mi-a taiat 1 zi din concediu de odihna.Aceeasi problema o au si alti angajati.Pana in acest an nu a fost asa.Este legal?

Răspunde Citează

13 mesaje

885 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:54, 1 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna afectat de concediu medical Buna ziua, Ma puteti va rog ajuta cu un raspuns? Intrebarea mea este: daca angajatul beneficiaza de concediu de boala, se diminueaza numarul zilelor de ... (vezi toată discuția)

Acordare zile de concediu de odihna Pentru un salariat al carui contract individual de munca a fost suspendat pentru incapacitate temporara de munca se poate acorda concediu de odihna si pe ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Va rog sa imi spuneti daca, concediul medical afecteaza (diminueaza) perioada concediului de odihna. In cazul meu, pentru 10 zile de concediu medical, ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-11-27 15:14:19

Consultant resurse umane 15:14, 27 Noiembrie 2013

Nu este legal, faceti o sesizare la ITM.

Răspunde Citează

gabizugravel Utilizator · Answer 2 · 2013-11-27 15:29:32

Utilizator 15:29, 27 Noiembrie 2013

Au adus ca argument : "numarul de zile de concediu, se dau in functie de numarul de zile lucrate efectiv in acel an".

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-11-27 16:10:50

Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Aceasta dispozitie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, a dat o interpretare dispozitiilor art. 7 din Directiva 2003/88.

Prin urmare, concediu medical nu mai diminueaza concediul de odihna.

gabizugravel Utilizator · Answer 4 · 2013-11-27 16:29:18

Utilizator 16:29, 27 Noiembrie 2013

Unor colegi le-au fost opriti bani din acest motiv.Reclamatia trebuie facuta la ITM ?

Răspunde Citează

gabizugravel Utilizator · Answer 5 · 2013-11-27 16:55:48

Utilizator 16:55, 27 Noiembrie 2013

Acum am fost informata ca, de fapt, acest lucru a fost impus de ITM.

Răspunde Citează