Buna ziua. Angajatorul mi-a virat salariul aferent lunii octombrie, luna in care m-am aflat in concediu medical dupa cum urmeaza: din 23 zile lucratoare am lucrat 1 zi, 8 zile am avut urgenta medico-chirurgicala cod 175, iar 14 zile c.m. (75%).
Problema este ca suma virata, in cuantum de 6500 RON nu este corect calculata din punctul meu de vedere.
Pentru baza de calcul a C.M. va transmit veniturile detaliate din ultimele 6 luni, cu precizarea ca intre 16 iulie si 16 august am avut C.I.M. Suspendat pe perioada cercetarii disciplinare prealabile (angajatorul dorind sa scape de mine cu costuri minime, el trebuind sa plateasca suma de aprox 65000 RON in cazul desfacerii C.I.M. Pentru motive ce nu tin de angajat, mi-a inscenat o cercetare disciplinara si m-a sanctionat, iar eu l-am dat in judecata), astfel veniturile din ultimele 6 luni:
Septembrie : 18 zile lucru efectiv, 3 zile C.M. Cod urgenta 129, venit brut 12500 RON,
August: 10 zile efectiv lucrate, 12 zile C.I.M suspendat, venit brut 6500 RON;
Iulie: 11 zile efectiv lucrate, 12 zile C.I.M. suspendat, venit brut 7000 RON;
Iunie: 9 zile lucrate efectiv, 11 zile C.M., venit brut realizat 9000 RON;
Mai: 22 zile efectiv lucrate, venit brut realizat 15000 RON;
Aprilie: 21 zile efectiv lucrate, venit brut realizat 15000 RON.
Oricum am face, calculand baza de calcul, aceasta depaseste limita legala de 12 salarii brute minime pe tara care este undeva la 4.74 RON pe ora, adica cca 9600 RON pe luna, nu?.
Va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti avand in vedere datele de mai sus care este salariul care ar fi trebuit sa imi fie virat.
Va multumesc.
Cel mai recent răspuns:
MariusBaciu , utilizator
11:11, 3 Decembrie 2013