Sunt trecut pe lista participantilor la o misiune internationala a armatei marine; intre timp au aparut unele probleme la mana stanga, drept urmare am fost nevoit sa merg la un medic primar ortopedie-trauatologigie, care a decis, in urma consultatiei si efectuarii radiografiei (diagnosticul fiind contuzie mana stanga si suspiciune de fractura scafoid-carpian), sa imi fie imobilizat antebratul si o parte din palma cu ajutorul gipsului, In consecinta, mi-a fost acordat de catre acest medic un concediu medical de 4 saptamani, pe perioada in care sunt nevoit sa tin bratul imobilizat. Am fost sa duc acetele care sa ateste acordarea concediului medical de catre medicul specialist la Birourile unitatii militare la care sunt detasat (pentru participarea la misiunea internationala), pentru a fi aprobate de catre conducerea Unitatii militare, in vederea acordarii concediului medical. Aceasta acordare nu mi-a fost aprobata, fiindu-mi motivat ca pot fi ingrijit la bordul navei, in ciuda faptului ca nava pleaca in misiunea internationala, ca nu am nevoie de concediu medical, putand sta la infirmeria navei, si/sau fiind mutat pe un post care sa nu-mi solicite decat un brat, in conditiile in care celalalt este imobilizat; pe scurt, nu mi-a fost aprobat concediul medical si am fost chemat la servici in continuare. Mentionez ca sunt in imposibilitatea de a ma imbraca, dezbraca, spala fara ajutor, fapt care i-a fost spus si superiorului meu;acesta a replicat ca se va gasi o persoana care sa ma ajute. Mai mentionez si faptul ca in cei 4 ani de cand sunt angajat ca gradat voluntar nu am avut nici o zi de concediu medical. Ce pot face pentru a-mi fi aprobat concediul medical de catre conducerea unitatii militare, concediu care, repet, mi-a fost acordat de catre un medic primar specialist ortoped-traumatolog din sectia Urgente a spitalului ? Faptul ca sunt trecut pe lista participantilor la o misiune a Ministerului Apararii reprezinta un motiv pentru a nu-mi fi acordat concediul medical? va multumesc anticipat si astept un raspuns cat de prompt se poate, deoarece data la care Nava va pleca in misiune se apropie, iar mie nu imi este acordat concediul medical...
In conformitate cu art.50 din Codul muncii, pe perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca, contractul individual de munca se suspenda de drept si are ca efecte intreruperea prestarii activitatii salariatului si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator:
Art. 50.
Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii:
b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă.
Buna ziua! va multumesc din suflet pentru raspunsul atat de rapid! Sa inteleg, din raspunsul primit de la dumneavoastra, ca angajatorul (chiar daca este vorba de o unitate militara, si eu sunt trecut pe lista pentru participarea la o misiune a Ministerului Apararii), este obligat prin lege sa imi aprobe concediul medical? Credeti ca ar trebui sa insist ca acest lucru sa se realizeze, fara teama de a fi concediat? va cer scuze pentru insistenta, dar sunt extrem de agitat...
Potrivit Legii privind Statutul soldatilor si gradatilor voluntari, legea nr. 384/2006:
Art. 15
(1) Soldatii si gradatii voluntari beneficiaza de concedii medicale platite, in conditiile stabilite de lege.
Nu trebuie prierdut din vedere faptul ca persoanei i se acorda supraveghere medicala pe nava si un loc de munca care sa nu-l solicite. Supravegherea medicala este profesionista, realizata de un peronal calificat. Daca accidentul s-ar fi petrecut pe nava cu siguranta ingrijirea ar fi fost acordata la fel de bine.Refuzul acordarii concediului se petrece in momentul in care acesta este numit sa plece intr-o misiune posibil pe o durata mult mai intinsa decat concediul medical este acordat.