Codul muncii si functionarii publici

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Codul muncii si functionarii publici

Utilizator 17:03, 5 Decembrie 2013

Buna seara !
Va rog spuneti-mi si mie, art. 171, alin.1 din Codul muncii se aplica si functionarilor publici ?
Art.171,alin(1), C. muncii: ,,Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.''

Va multumesc !

Ultima modificare: Joi, 5 Decembrie 2013

3 mesaje

2638 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:31, 6 Decembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este necesara procedura prealabila? In perioada 2006-2008 am castigat in instanta de contencios administrativ drepturi salariale neacordate, reprezentand spor de 100% pentru activitatea ... (vezi toată discuția)

Plata drepturi salariale. Daca sunt functionar public si nu mi-a fost platit salariul de catre institutia publica in care lucrez, ce trebuie sa fac? Cum pot sa-i oblig sa-mi plateasca ... (vezi toată discuția)

Cine are competenta materiala- tribunalul sau judecatoria Speta este urmatoarea: A.L( politist )cheama in judecata institutia publica intrucat i s-a sistat acordarea compensatiei de chirie deoarece nu a ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-12-05 20:57:03

Lg 188/1999 privind Statutul funct publici se completeaza cu Codul Muncii. Astfel, in toate situatiile care nu sunt reglementate de legea speciala se vor aplica prev Codului Muncii.
Acum in ceea ce priveste art 171 alin 1 CM, se va aplica in situatia in care angajatorul nu va achita salariul.
Daca vi se diminueaza salariul sau apare orice alt impediment care va impiedica sa beneficiati de drepturile salariale si care are ca temei un act administrativ emis de institutia publica, atunci se vor aplica prev Lg 554/2004 a contenciosului admin.
Daca e vorba de modul de stabilire a salariului atunci se va aplica Lg 284/2010 si Lg 554/2004.

LuchianSeb Utilizator · Answer 2 · 2013-12-06 08:31:11

Da asa este. Aveti perfecta dreptate.
In cazul meu este vorba de o discriminare salariala, unii angajati primind un salariu mai mare decat ceilalti desi indeplinesc conditii identice, iar deciziile de salarizare nu mai pot fi atacate fiindca au trecut 2 ani de la emitere.

Va multumesc frumos chiar daca s-ar parea cu nu se mai poate face nimic !