Buna ziua
In urma cu ceva timp, un angajator m-a angajat pe un post care conform legilor din romania trebuie sa fiu atestat, dar eu nu sunt. In acest caz, cim-ul devine nul? sau care pot fii problemele?
Multumesc mult #-o
Sanctiunea pentru nerespectarea conditiilor necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca este nulitatea acestuia, in conformitate cu dispozitiile art. 57 alin. (1) din Codul muncii