Nu. El are posibilitatea de a cerceta disciplinar pe angajatul din vina caruia a incasat amenda, daca este cazul, si de a aplica acestuia o sanctiune administrativa potrivit dispozitiilor din Codul Muncii, corespunzatoare nivelului gravitatii faptei savarsite si urmarilor produse...Amenda pe care acesta a primit-o chiar daca este in legatura cu salariatii sai ori cu munca depusa de acestia, nu se poate imputa acestora, intrucat organul de control care l-a sanctionat a aplicat amenda reprezentantului legal al societatii, doar acesta fiind persoana responsabila pentru faptele angajatilor sai produse in legatura cu munca prestata.
Nu are cum sa retina banii de la angajati vinovati fara a avea o hotarare judectoreasca in acest sens.
Avand in vedere ca prin aplicarea acelei amenzii s-a creat un prejudiciu angajatorului acesta este indreptatit sa-l recuperez de la persoanele vinovate.
Principalele modalitati de stabilire si recuperare a prejudiciului produs angajatorului – atat in cazul raspunderii patrimoniale, cat si a obligatiei de restituire – sunt acordul partilor ori actiunea in justitie.
Retinere din salariu
MMCAM
Problema in care doresc o lamurire este urmatoarea: o firma a dat spre executare o comanda unor laboratoare care au facut niste greseli ce au compromis unele ... (vezi toată discuția)