Contractul pe perioada determinata este un impediment in ochii judecatorului?

un contract de munca determinat nu prezinta nici o garantie dupa data respectiva.
un contract determinat reprezinta cu mult mai mult o garantie . nici o banca de ex. nu iti da un credit cu un contract determinat.

Stimate forumist,

Drepturile persoanelor sunt garantate in mod nediscriminatoriu si din acest motiv nu prezinta relevanta durata unui contract in conditiile in care toti oamenii au drepturi egale.
Legea se aplica fara discriminari.

@ Vicky1

1. Daca mama are un loc de munca dar, este pe perioada determinata este vreo problema?
Ar trebui mama sa caute un loc de munca pe perioada nedeterminata?

Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu contract individual de munca pe durata determinata nu vor fi tratati mai putin favorabil decat salariatii permanenti comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor in care tratamentul diferit este justificat de motive obiective.

2. In timpul contractului cu perioada determinata sunt platite de angajator CAS-ul si impozitele catre stat?
Avand un raport de munca atunci sunteti asigurat in sistemul de pensii , de sanatatea si de somaj.
Angajatorul are obligatia sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii.

3. Poti cere ajutor de somaj dupa cele 3 luni de contract de perioada determinata?
Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj.

Incetarea de drept a c.i.m. la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat , va da posibilitatea sa intrati in somaj.


3. Poate mama lucra fara carte de munca, ca si bona de exemplu, si acest lucru sa fie ok? Cum trebuie procedat in acest caz?

Munca la negru este sanctionata drastic de catre ITM , atat in dauna angajatorului , cat si in dauna angajatului.
Munca la negru nu confera niciun avantaj persoanei care presteaza munca fara a avea incheiat contract individual de munca.

Nu ati zis la ce fel de problema va referiti..
Nu exista siguranta locului de munca nici daca aveti un contract pe perioada nedeterminata.

Care este obiectul judecatii? Stabilirea locuintei sau altceva?