Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, sunt intr-o situatie ciudata si as vrea sa ma ajutati cu un raspuns. Am intrat in CIC pe 23 dec 2010, pe care l-am prelungit cu inca un an prin decizia de acordare grad handicap (aceasta decizie a fost valabila pana pe 23.10.2013). Pe 15 iulie 2013 am nascut al doilea copil iar pana acum am beneficiat pentru ambii copii de alocatie si indemnizatie. Am mers sa prelungesc CIC astazi si mi s-a spus ca de la drepturile salariale ca figurez in cic pana pe 1 noiembrie 2013 desi angajatorul imi prelungise suspendarea pana pe 23.dec 2013. Intrebarile ar fi:
1. cum procedez pentru a beneficia de indemnizatie in continuare, faptul ca apar fara nici un fel de document de pe 1 nov pana acum va fi o problema?
2. acordarea cic pentru grad de handicap nu se face pana la implinirea varstei de 3 ani?
Multumesc mult.
1. - Daca certificatul de incadrare in grad de handicap al copilului era valabil pana la 1 noiembrie atunci angajatorul nu a procedat bine ca a suspendat contractul individual de munca (CIM) pana la 23 decembrie.
- Trebuia sa-l suspende pana la 1 noiembrie.
2. Dvs faceti acum o cerere de prelungire a suspendarii CIM pentru a intra in concediu crestere copil pentru al doilea copil (CCC2), incepand cu data de 1 noiembrie 2013.
3. Cu o copie dupa decizia angajatorului de prelungire a suspendarii CIM mergeti la Primarie si solicitati indemnizatie pentru CCC2 incepand cu data de 1 noiembrie 2013.
Dupa emiterea deciei de prelungire a suspendarii c.i.m., angajatorul trebuia sa completeze si sa transmita REVISAL-ul la ITM.
In acest sens:
- Operatia de modificare a suspendarii se poate face apeland butonul "Modificare" pozitionat in toolbarul din partea superioara a ecranului principal in sectiunea "Contracte", subsectiunea "Suspendare".
- Se selecteaza din lista contractul pentru care se doreste a fi modificata suspendarea si se apasa butonul "Continuare".
- Se modifica datele dorite si se apasa butonul "Continuare". Aici se modifica data de sfarit a suspendarii c.i.m., in loc de 01.11.2013 se va trece 23 decembrie 2013.
- Se salveaza datele si apoi se genereaza fisierul acre se va transmite/depune la ITM.
In acest sens, se opereaza modificarea suspendarii c.i.m. in REVISAL.
Modificarea suspendarii c.i.m. nu are un termen expres stabilit de catre HG 500/2011, insa, in tacerea legii, termenul pentru completarea si transmiterea a REVISALului este ce mentionat de art.4 alin.2 din HG nr.500/2011. Termenul se calculeaza de la data de la care intervine prelungirea suspendarii.