Buna ziua,
Am o societate care ponteaza 12 L 12 L 12 L.
1. E corect un astfel de pontaj? Se respecta repausul de 24 ore, dupa lucrul de 12 ore. Mai e necesar sa se respecte 2 zile consecutive libere, atata vreme cat repartizarea programului e inegala?
2. Daca un angajat are de ex 17 ture a cate 12 ore, cate tichete pot sa ii dau maxim angajatului, in conditiile in care luna are 21 zile lucratoare?
- 21 tichete, pt ca a venit conform programului si nu doresc sa ii opresc tichete din faptul ca a venit 17 zile la lucru
- 17 tichete pt ca a lucrat doar 17 zile (chiar daca in acestea se lucreaza 12 ore)
Multumesc!
Nu m-ati lamurit! Adica daca a lucrat 17 zile a cate 12 ore, angajatii au dreptul la doar 17 bonuri de masa? In total, ca si ore lucrate = 204, adica avem chiar ore suplimentare.
Stiu ca tichetele de masa nu se acorda pentru ore suplimentare.
Eu intreb altceva:
Salariatul are lucrate 17 zile a cate 12 ore => 204 ore lucrate (luna are 168 ore)
Cate tichete de masa pot sa ii dau salariatului: 17 sau 21?