In Monitorul Oficial Partea I, nr. 389, din 11 iunie 2012 a fost publicata
Decizia Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal.(ANSPDCP) nr. 52/2012 privind prelucararea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video,
in temeiul careia angajatorii pot dispune supravegherea video a salariatlor lor la locul de munca.
Prelucrarea datelor cu caracter personal, obtinute prin mijloace de supraveghere video este insa permisa, confom Deciziei amintite, numai in scopul indeplinirii unor obligatii legale exprese sau in temeiul unui interes legitim, cu respectarea drepturilor persoanelor angajate, in special a informarii prealabile a acestora.
Amplasarea camerelor de luat vederi in locuri ascunse, cu exceptia situatiilor prevazute de lege este interzisa. Totodata, confom Deciziei, amplasarea mijloacelor de supraveghere video nu pot fi amplasate in cabine de proba, vestiare, cabine de dus, toalete.
Supravegherea prin mijloace video poate fi insa efectuata cu urmatoarele situatii:
a) prevenirea si combaterea savarsirii infractiunilor;
b) supravegherea traficului rutier si constatarea incalcarii regulilor de circulatie rutiera;
c) asigurarea pazei si protectiei persoanelor, bunurilor si valorilor, a imobilelor si a instalatiilor de utilitate publica, precum si a imprejmuirilor afectate acestora;
d) indeplinirea unor masuri de interes public sau exercitarea prerogativelor de autoritate publica;
e) realizarea unor interese legitime, cu conditia sa nu se prejudicieze drepturile si libertatile fundamentale sau interesul persoanelor vizate.
Detalii
[ link extern ]