Creștere salar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Creștere salar

Utilizator 14:21, 4 Ianuarie 2014

Buna ziua

Un angajat care a avut CIM suspendat nu dorește sa-si reia activitatea si cu acordul părțile CIM încetează la sfârșitul suspendarii, deci el nu va lucra nici o clipa . dacă angajatul acesta are salariul sub minimul aplicabil la data incetarii, dupa operarea incetarii suspendarii si înainte sa se opereze încetarea CIM se operează majorarea?

Dar dacă da aceasta majorare ar produce efecte începând cu data incetarii??

Răspunde Citează

17 mesaje

686 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:04, 5 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare suspendare Buna ziua Daca un angajat al carui contract e suspendat cere incetarea contractului in aceaiasi zi in care inceteaza si suspendarea, dar salariul lui e mai ... (vezi toată discuția)

Decizia ccr 279/2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art 52 alin 1 lit b ACEASTA DECIZIE MODIFICA SI CODUL MUNCII (LEGEA 53)ART 52 LIT B? (vezi toată discuția)

Modificare salariu - reges Un salariat a avut CIM suspendat in perioada 15.06.2013-22.07.2013. Conf HG 23/2013 sal. minim este modificat cu 01.07.2013. Salariatului in cauza i-am facut ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2014-01-04 14:48:21

Odata cu incetarea suspendarii, operati si incetarea cim, astfel incat nu mai faceti modificarea salariului minim. Succes!
Exemplu: daca perioada suspendarii este 15 dec 2013 - 14 ian 2014, pe data de 15 ian 2014, incetati suspendarea si cim.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-01-04 18:57:40

@ zxz19

In speta, data incetarii suspendarii = data incetarii c.i.m.
Daca are salariul sub minim pe economie, atunci va trebui operata aceasta modificare si api facuta incetarea c.i.m.

zxz19 Utilizator · Answer 3 · 2014-01-04 19:07:38

Utilizator 19:07, 4 Ianuarie 2014

Dar atunci se face creșterea începând cu data cu care încetează ( nu mai produce efecte) CIM?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-01-04 19:32:13

Consilier juridic 19:32, 4 Ianuarie 2014

Toate operatiunile pot fi efectuate cu aceeasi data.

Răspunde Citează

zxz19 Utilizator · Answer 5 · 2014-01-04 19:39:47

Multumesc

In HG privind salariul minim - se prevede salariul minim garantat in plata - dar in spera acesta nu este in plata pt ca CIM al angajatului nu mai produce efecte in data in care se majorează salariul, si atunci de ce sa majorum acest salar?

Cum comunicam decizia fostului angajat?