Neplata salariala la timp

1. Neplata salariului poate constitui motiv de a demisiona fara preaviz, potrivit art.81 alin.8 c.mun.

La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute, in principal, anumite obligatii ale angajatorului , si anume:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
...

Daca aceasta obligatie nu a fost indeplinita de catre angajator, atunci va puteti da demisia fara preaviz.

2. Neplata drepturilor salariale poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea coflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social)

ms mult dar unde anume la judecatorie
nu prea cunosc pe acolo ...

Unde aveti domiciliul?

bucuresti sector 1

Cererea de chemare in judecata se va depune la Tribunalul Bucuresti - Secţia a-VIII-a pentru Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale.

Sediul Tribunalului Bucureşti se află în Bulevardul Unirii nr.37, sectorul 3