discriminare la locul de munca

Buna ziua,

Am relatat intamplarea mea pe forum in 16.03.2009.Am fost concediat cu art.65 alin 1 din codul muncii.
Azi am avut al 4 lea termen la tribunal in care s-au depus probele de ambele parti( inscrisuri, interogatorii.)Judecatoarea a admis din partea paratei ca proba interogatoriul meu(contestatar) fara sa intrebe avocatul meu daca are ceva impotriva acestui lucru.Din cate stiu eu, am fost concediat din motive ce nu tin de persoana angajatului, nu m-i s-a desfacut disciplinar contractul de munca, ba mai mult pe avocatul paratei la intrebat daca are ceva impotriva probelor depuse de noi.Problema este ca eu am cerut daune morale in val. de 40.000 RON si toate drepturile salariale cuvenite pe perioada judecarii, ne dorind integrarea la acea firma dupa ce in ultimile 3 luni am fost izolat intr-o magazie plina cu marfa pe post de birou, fara ferestre, fara caldura, imbolnavindu-ma de raceala la rinichi si inceput de ulcer gastroduodenal, toate probele care sa ateste aceste lucruri fiind la dosar.Parata a cerut pretentii de 80.000RON, ultimile 3 salarii sa le returnez si onorariul avocatului paratei.M-ai mentionez ca in intampinarea facuta de parata nu se aduc probe de natura economica ce implica desfiintarea postului, in schimb eu sunt calomniat ca nu faceam nimic("taiam frunza la caini) si de aceea eram in magazie sub stricta supraveghere a patronului.Ma poate ajuta cineva de specialitate cu un sfat, ca numai inteleg nimic din toate astea, oare chiar sa existe o asa mare influenta la justitie cand probele depuse de mine la dosar sunt foarte clare ca am fost discriminat, terfelit in toate felurile.
Multumesc.