Eliberare adeverinta sporuri salariale, vechime,toxicitate etc.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Eliberare adeverinta sporuri salariale, vechime,toxicitate etc.

Utilizator 14:21, 6 Ianuarie 2014

Ma lovesc de o problema pe care am vazut-o tratata si pe forumul dvs. Si anume eliberarea de adeverinte de sporuri salariale ,de toxicitate, depasiri de plan, lucrul de noapte etc. Cel care a preluat intreprinderea de componente electronice dupa anul 2000 refuza cu violenta orice comentariu pe aceasta tema, afirmand ca nu mai exista arhiva societatii( paznicii isi fac treaba conform instr.).
Am citit si paracitit pe aceasta tema, si am constatat cu mare durere ca acesti indivizi nu pot fi trasi la raspundere. Paguba ramane in seama angajatului.
Sincer, va intreb ce sanse sunt in astfel de situatii?

Răspunde Citează

3 mesaje

460 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:12, 6 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme cu actele pentru formularul e301 Buna ziua Nu am inteles bine urmatorul aspect referitor la completarea adeverintelor care se vor depune la solicitarea formularului E301. Pentru cati ani in ... (vezi toată discuția)

Refuz eliberare adev .venit In ce conditii angajatorul ( director scolar ) poate refuza eliberarea adev.venit unui cadru titular? (vezi toată discuția)

Verificare carte de munca cum pot sa-mi verific REVISALUL? (vezi toată discuția)

sebastian-barbulescu Utilizator · Answer 1 · 2014-01-06 15:04:37

Utilizator 15:04, 6 Ianuarie 2014

puteti sa va adresati inspectoratului teritorial de munca- dep. de control

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-01-06 15:12:59

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.