Probleme cu actele pentru formularul E301

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme cu actele pentru formularul E301

Utilizator 15:27, 14 Ianuarie 2013

Buna ziua
Nu am inteles bine urmatorul aspect referitor la completarea adeverintelor care se vor depune la solicitarea formularului E301.
Pentru cati ani in urma trebuie sa aduc adeverinta de la fostii angajatori si cate luni trebuie sa am lucrate care se vor trece in acele rubrici cu nr. de ordin de plata etc..?
Exista vreo lege care sa oblige contabilii sa completeze aceste acte intr-un numar de zile si sa nu te tot amine. Ma lovesc de aceasta problema

Răspunde Citează

2 mesaje

697 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:47, 14 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj imi trebuie o viza din data de23.08.2010 de cand m-am angajat pana la data de 01.01 2011,nu am carte de munca decat o adeverinta de la angajator cu contract de ... (vezi toată discuția)

Carte de munca pentru formular e104 Buna ziua, In vederea obtinerii formularului E104 mi s-a comunicat ca este nevoie de o copie dupa cartea de munca. Eu am lucrat doar in 2011 deci nu am carte ... (vezi toată discuția)

Adeverinta care sa ateste vechimea in munca Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Aplic pentru un loc de munca, care este pe baza de dosar, la dosar am nevoie de o adeverinta care sa imi ateste ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-14 15:47:25

Pentru eliberarea formularului E 301 sunt necesare ::
- Copie BI/CI solicitant;
- Copie carnet de muncă filă cu filă+carnet de muncă în original .. in lipsa carnetului de munca , adeverinte de vechime de la toti angajatorii dvs.
- Cerere adresată A.J.O.F.M sau ANOFM în calitatede organism de legătură

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.