carte de munca pentru formular E104

Solicitati, in baza art.34 alin. 5 C.mun. coroborat cu art.8 alin.3 lit.b din HG nr.500/2011, eliberarea unei adeverintei de vechime de la angajator .. in caz de refuz, sesizati ITM-ul.

art.34 alin.5 C.mun. : La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

art.8 alin.3 din HG nr.500/2011: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Multumesc pentru raspuns !
Totusi, aceste documente echivaleaza cu o copie dupa cartea de munca ?

In lipsa tipizatului de carnet de munca, dovada vechimii in munca se poate face cu adeverinta de vechime eliberata de catre angajator.