Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Pretul unitar de calcul la imputarea unei marfi ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 756 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Pretul unitar de calcul la imputarea unei marfi ...
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pretul unitar de calcul la imputarea unei marfi returnate ca neconforme catre angajatii implicati

Buna seara .
Va rog mult sa ma ajute cineva in lamurirea urmatoarei probleme:
O firma producatoare livreaza marfa catre diversi clienti. Unul dintre clienti identifica o neconformitate si returneaza marfa .
Conducerea firmei efectueaza analiza disciplinara si decide imputarea contravalorii acesteia catre angajatii implicati.
Pretul cu care se calculeaza aceasta valoare a prejudiciului este pretul de vanzare ( cel de pe factura )sau se ia in calcul un pret de productie ( fara CAS, profit si alte cheltuieli...)?
Va rog mult, astept un raspuns cat de repede si daca se poate , sa-mi spuneti si o baza legala care sa motiveze acest raspuns.
Răspunde Citează
4 mesaje
731 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: vioricadumitrescu , utilizator 20:44, 7 Ianuarie 2014
Vezi răspuns
Este pretul de vanzare.
NU exista o baza legala, ci un principiu conform caruia cel care pricinuieste o paguba trebuie sa o repare. Logica spune ca paguba dvs.este intreg costul, nu doar cel de productie.
Răspunde Citează
Contactează
Vedeti si art.254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Răspunde Citează
Va multumesc foarte mult pentru raspuns.
O seara buna!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lipsa in gestiune , angajat plecat stefanitaorzan stefanitaorzan Buna ziua Am avut un angajat pe care l-am prins modificand preturile de vanzare inseland astfel clientii. In urma acestui fapt persoana a demisionat, am ... (vezi toată discuția)
Trebuie semnata fisa postului ? eleodor-popescu eleodor-popescu Buna ziua. Intr-o fisa a postului scrie ca salariatul raspunde cu averea personala pentru prejudiciile aduse firmei la care lucreaza(suspendarea sau ... (vezi toată discuția)
Pot imputa angajatilor pierderile cauzate in domeniul horeca? Etasty Etasty Buna ziua, Din punct de vedere legal exista posibilitatea sa potimputa unui angajat care mi-a cauzat o dauna majora in bucatarie contravaloarea acesteia? Va ... (vezi toată discuția)