Am lucrat ca agent de paza pana in data de 31.12.2013 si am fost anuntat ca au perdut licitatia unde aveau punctul de lucru,mau sunat si mau chemat sa imi dau demisia,este normal sa se procedeze asa?Multumesc
Normal era sa va comunice o decizie de concediere pentru desfiintarea postului, iar nu sa va dati demisia. In situatia in care va dati demisia, dvs nu mai puteti contesta masura luata de angajator, in cazul in care descoperiti ca aceasta concediere nu a fost legala.
Mai mult decat atat, nu puteti beneficia nici de somaj.
Demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
Asadar, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatul in cauza, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a cazurilor şi condiţiilor prevăzute de Codul muncii.
In cazul unor abuzuri ale angajatorului, salariatul poate sesiza Inspecţia Muncii sau îl poate acţiona pe angajator în judecată.
Obligata sa demisionez
Eu.sa
In urma unor schimb de replici cu sefa mi s.a comunicat ca pot pleca si sa nu mai vin si sa ii duc demisia. Eu ce sa inteleg. Ca sunt concediata sau ca plec ... (vezi toată discuția)