pakos a scris:
Totusi, in materie de litigii de munca, exista o derogare la judecarea recursului:
Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca
Art. 80
Termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicarii hotararii pronuntate de instanta de fond.
Art. 81
(1) In caz de admitere a recursului, instanta va judeca in fond cauza.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in urmatoarele situatii:
a) solutionarea cauzei de instanta de fond s-a facut cu incalcarea prevederilor legale referitoare la competenta;
b) judecata in fond a avut loc in lipsa partii care nu a fost legal citata.
Si parca era si un RIL admis pe tema asta...
Succes
Articolul citat de dvs. precum si
prevederile art. 304, ind. 1 Cod procedura civila nu conduc la ideea ca recursul nu este o cale de atac extraordinara, de reformare si nedevolutiva.
Ce inseamna, in fond, faptul ca "instanta va judeca in fond cauza" sau ca "instanta poate sa examineze cauza sub toate aspectele"?
Evident, inseamna ca
instanta de recurs va examina cauza cu care a fost investita instanta de fond.
In niciun caz nu poate insemna ca, in recurs, reclamantul isi poate modifica actiunea cu care a investit instanta de fond, instanta care a pronuntat o hotarare in functie de capetele cererii de chemare in judecata.
Mai bine il intrebati pe
user ce a hotarat instanta de fond; in functie de dispozitivul hotararii judecatoresti raspunsul putea fi clar si concret.
Si daca tot ati pomenit de vestita Decizie a Sectiilor Unite ale ICCJ, de ce n-ati dat
user-ului numarul si data acesteia precum si
M.O. in care a fost publicata? In prealabil ar fi fost foarte bine daca
raportati dispozitiile art. 147 din Constitutie la situatia de fapt si, in primul rand, la data pronuntarii hotararii judecatoresti, data pe care, nu ma indoiesc, o cunoasteti deja.