Buna seara. am o intrebare, am fost in concediu medical timp de o saptama in care mi sa dat 100% concediu medical de catre medic, intrebarea mea este ca am luat salar mai putin decat trebuia, si era specificat pe plic scris (-)valoarea, ca am fost in concediu medical! asa ceva este legal din partea firmei sa nu plateasca angajatu pt saptamana in care am fost in concediu medical???
Foarte discutabil. Concediu medical se calculeaza din media ultimelor 6 luni. Acei 100% nu inseamna neaparat salariul integral ci media. Din media rezultata dumneavoastra puteti beneficia de 100% sau mai putin in functie de boala in care va incadrati. Daca doriti imi puteti scrie pe privat salariul brut aferent ultimelor 6 luni, perioada in care ati fost in concediu medical si suma pe care angajatorul a platit-o catre dumneavoastra in aceasta perioada, pentru a formula un raspuns pertinent.
din pacate nu pot sa va trimit mesaj privat pt ca nu am primit linkul de activare pe email inca, nu stiu din ce cauza! dar cum il primesc va trimit trimit mesaj....