buna seara. am primit preaviz si incetarea contractului de munca pe data de 12.12.2013 cu preaviz pana pe 17.01.2014.dupa expirarea termenului se mai da vreo dispozitie? sau sa inteleg ca sunt 2 intr-una.
termenul de contestare este de 30 sau 45zile calendaristice ,in cazul meu se reorganizeaza postul nu disciplinar. va multumesc.
Legea nr.62//2011:
Art. 210
Cererile referitoare la soluţionarea conflictelor individuale de muncă se adresează instanţei judecătoreşti competente în a cărei circumscripţie îşi are domiciliul sau locul de muncă reclamantul.
Art. 211
Cererile pot fi formulate de cei ale căror drepturi au fost încălcate după cum urmează: a)măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoştinţă de măsura dispusă;
...
Actiunea se depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Odata cu instiintarea de preaviz ati primit si decizia de concediere?
Decizie director
iancu123
in cat timp se poate ataca o decizie a unui director general de societate comerciala in instanta, chiar daca nu scrie termenul, si care este prevederea legala ... (vezi toată discuția)