Ore suplimentare

1. In sectorul bugetar, de cativa ani incoace, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.
Vedeti Legea nr.285/2010, Legea nr.283/2011, oUG nr.84/2012, OUG 103/2013 .

2. In caz de incetare a raportului de munca, legislatia in materie nu prevede o solutie de compensare in bani a orelor suplimentare.
In opinia mea, sunt incidente prevederile dreptului comun - art.123 C.mun., si anume :
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Multumesc!