Concediu de odihna in anul nasterii

Art.145 alin.2 din Codul muncii prevede faptul ca durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

In acest caz:
- perioada pentru care se acorda CO in anul nasterii copilului este : 01.ianuarie - data intrarii in CCC.

- perioada pentru care se acorda CO in anul revenirii din CCC este : ziua urmatoare celei in care inceteaza CCC - 31 decembrie

Multumesc frumos! As dori sa stiu daca concediul medical sau cel prenatal influenteaza numarul zilelor de concediu de odihna.

Concediul medical sau concediu de maternitate nu mai influenteaza durata concediului de odihna.

Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Aceasta dispozitie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, a dat o interpretare a dispozitiilor art. 7 din Directiva 2003/88.

Pentru a beneficia de avantajele acestei hotarari va trebui sa actionati in judecata pe angajator.

Daca se doreste a se respecta acea Directiva si Hotarare a CEJ , angajatorul poate prevede in REg.Intern o astfel de prevedere ... intr-adevar, nici Directiva si nici hotararea nu stabileste durata concediului medical care nu afecteaza CO.

Detalii gasiti aici:
[ link extern ]

sau aici:

www.avocatnet.ro/content/for...

Multumesc pentru timpul acordat!