1. Veti putea solicita concediu crestere copil (CCC) dupa ce se termina concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).
2. Faceti o cerere catre angajtor prin care solicitati suspendarea contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in CCC (anexati si o copie dupa certificatul de nastere a copilului).
3. In termen de 60 de zile lucratoare de la data cu care solicitati CCC, pentru a cordarea indemnizatiei pentru CCC, trebuie sa depuneti la Primarie urmatoarele acte (cu caracter general):
• actul de identitate al solicitantului;
• certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
• certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
• adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor;
• adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi de concediu de maternitate;
• declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate
• declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana (parinte adoptiv, tutore) nu beneficiaza de aceleasi drepturi;
• declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
• dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe
propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
• dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
• dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea solicitantului intr-una din situatiile speciale de eligibilitate (au beneficiat in ultimele 12 luni de indemnizatie de somaj, si-au insotit sotul/sotia intr-o misiune permanente in strainatate etc.)
• alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice pentru aplicarea prevederilor OUG 111/2010.
4. Puteti procura de la Primarie lista cu actele necesare specifice situatiei dvs.
5. - Pentru CCC aveti doua variante:
a) pana la implinirea varstei de 1 an a copilului;
b) pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
- Daca optati pentru cazul a) si reluati activitatea inainte de a implini copilul 1 an veti beneficia de stimulentul de insertie pana va implini copiluil 2 ani.
- Daca optati pentru varianta b) si reluati activitatea dupa ce implineste copilul 1 an veti beneficia de stimulentul de insertie pana va implini copiluil 2 ani.
- Daca optati pentru varianta b) si remuati activitatea inainte de a implini copilu 1 an veti beneficia de stimulentul de insertie dupa ce implineste copilul 1 an si9 pana va implini 2 ani.