Va referiti probabil la HG nr. 1169/ 25.11.2011 de modificare si completare a HG nr. 355/ 2007 privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.
In anexa 1 la HG nr. 1169/ 2011 se mentioneaza la
pct.3
Contraindicaţii:
a)contraindicaţiile sunt relative;
ele necesită evaluarea raportului dintre gravitatea bolii şi factorii constitutivi ai condiţiei de muncă şi evaluarea efectuată de către medicul de medicina muncii;
b)inaptitudinea psihologică datorată lipsei potenţialului atitudinal şi aptitudinal psihologic profesional reprezintă contraindicaţie pentru ocupaţia/ funcţia sau locul de muncă respectivă/ respective;
c)contraindicaţiile menţionate sunt valabile atât pentru examenul medical la angajare, cât şi pentru examenul medical periodic.
pct.4 Observaţii:
a)bolile acute, până la vindecarea lor, constituie contraindicaţii absolute;
b)medicul de medicina muncii poate solicita, dacă consideră necesar, pentru confirmarea unui diagnostic, examenul unui medic de altă specialitate, dar decizia de aptitudine în muncă îi aparţine în totalitate.
Dvs. puteati "descoperi" ca sunteti bolnava de hepatita C numai in urma unui consult medical de specialitate, trimisa fiind de medicul de familie. Medicul de familie colaboreaza cu medicul specialist de medicina muncii si au obligatia conform HG nr. 355/ 2007 sa se informeze reciproc.
Dupa cum observati decizia de a primi INAP, APT CONDITIONAT apartine medicului specialist de medicina muncii.
Hepatita C se trateaza si pe perioada tratamentului medical beneficiati de concediu medical.
Ca dascal, personal consider ca aveti o obligatie in plus (morala), ca fara a astepta controlul medical periodic, sa luati dvs. legatura cu medicul specialist de medicina muncii cu care scoala are incheiat contract de prestari servicii medicale si sa il anuntati de boala de care suferiti.
Gasiti multe date despre Hepatita C pe internet. De exemplu aici:
[ link extern ]