Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Cum se socotesc veniturile pentru determinarea bazei de calcul a indemnizatiei ?
Se iau in considerare bonurile de masa ?
Ce perioada de cotizare se ia in calcul ?
La suma rezultata dupa aplicarea procentului de 75% ce retineri se fac ?
Calculul indemnizatiei se face astfel:
- se aduna veniturile brute din cele 6 luni anterioare (pentru concediu medical in ianuarie 2014 se considera lunile iulie-decembrie 2013) - nu se considera tichetele de masa pentru ca valoarea acestora nu intra la calculul contributiei de sanatate
- se aduna numarul de zile lucrate in cele 6 luni
- se imparte total venituri la total zile lucrate, se obtine o valoare cu 2 zecimale
- indemnizatia = media zilnica x 75% x nr.zile lucratoare incluse in perioada calendaristica inscrisa pe certificatul medical
Indemnizatia de risc maternal este scutita de impozit.
CAS se plateste 10,5% din valoarea calculata de 35% din salariul mediu pe economie, proportional cu numarul de zile lucratoare de concediu medical
CASS=0
somaj=0