Durata legala a timpului de lucru

Legislatia in domeniu limiteaza munca unui angajat la maxim 48 ore pe saptamana, inclusiv ore suplimentare, la un angajator.
Pe de alta parte, nu exista nici o interdictie legat de numarul de contracte de munca incheiate de catre o persoana cu mai multi angajatori. In consecinta, nu este ilegal sau interzis de-a avea 2 sau 3 contracte de munca chiar si cu 8 ore, insa sfatul meu ar fi , pentru a evita explicatii ulterioare in cazul controalelor, ca aceste contracte sa fie incheiate asa incat orele de munca sa nu se suprapuna, sau sa fie cu munca la domiciliu, etc.

Cu privire la cumulul de functii, codul muncii dispune:
Art. 35.
(1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcţii, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii.
(3) Salariaţii care cumulează mai multe funcţii sunt obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază.

Nu se limiteaza numarul de contracte de munca incheiate, nu se dispune asupra unui anumit numar de ore.
Daca incheiati inca un contract individual de munca, poate sa fie cu timp integral - 8 ore/ zi. Daca incheiati mai multe contracte de munca pe langa cel existent de 8 ore, este recomandabil ca acestea sa fie cu timp partial.

Va multumesc frumos.