Art.35 C.mun.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea .
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Fata de aceste dispozitii , distingem :
- avem reglementat dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la angajatori diferiti , in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
- Codul muncii nu distinge intre diferitele tipuri de contracte de munca incheiate de o singura persoana, asadar acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
- un salariat poate avea doua sau mai multe contracte individuale de munca cu norma intreaga sau cu timp partial