La societatea unde lucrez incepand cu luna noiembrie 2013 asociatii au hotarat acordarea sporului de noapte pentru salariatii ce efectuau ore de noapte,drept pentru care am intocmit acte aditionale la CIM ,am intregistrat si in Revisal si apoi transmis evident, dar s-a schimbat modificarea pentru ca s-au redistribuit oamenii si nu s-au mai efectuat ore de noapte.Intrebare retorica: trebuia modificat in Revisal? Trebuia si comunicat la ITM ? Acum cred ca este tarziu,ce risc exista? Dar cum niciodata nu e tarziu...Va rog din suflet ajutati-ma! A trecut timpul crezand ca se va reveni la formatiile anterioare dar nu......Ce ma fac????
1. Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
2. Neacordarea sporului de noapte trebuie sa apara si in REVISAL. Astfel, daca sporul de nopate a fost introdus in REVISAL si nu s-a mai acordat , trebuie modificat in revisal.
3. Probabil la un eventual control sunteti pasibili de o sanctiune contraventionala.
Revisal
dijmarescu
Buna ziua,
Am incercat sa intru pe discutia deja deschisa de consultanti dar nu ma stiut cum.
Va rog sa ma ajutati cu o lamurire.
La ce se refera ... (vezi toată discuția)