Program de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Program de lucru

Utilizator 16:43, 12 Februarie 2014

Buna ziua!

As avea o intrebare.Daca vrea un program de luni pana vineri 8ore/zi 40 de ore/saptamana dar impartit in doua de exemplu 8-12 de la 15-19 trebuie sa aduc la cunostinta angajatilor si sa afisez programul de lucru la locul de munca sau mai trebuie facut si altceva codul muncii scrie ca angajatorul decide de organizarea si functionarea unitatii si scrie ca este obligatoriu sa fie afisat programul de lucru si nu stiu daca interpretez bine legea .Problema este ca numai asa pot sa fac programul si nu stiu cum sa procedez.
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

325 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:26, 12 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare de tura Angajatorul mi a schimbat programul fără sa discute sau sa ma informeze cu privire la acest aspect. As dori sa știu dacă este legal aceasta procedura? (vezi toată discuția)

Schimbarea turelor programate fara acordul salariatului Lucrez intrun job in care tot avem probleme cu schimbul turelor. Angajatorul fara acordul nostru ba ne schimba zilele de lucru ba orele fara acordul nostru. ... (vezi toată discuția)

Buna seara ce mi se poate intampla daca refuz sa lucrez 12 ore ... Buna seara Ce mi se poate intampla daca refuz sa lucrez 12 ore cu 24,adica o zi cu o zi in conditiile in care in contractul meu de munca scrie ca programul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-12 17:26:26

Potrivit art.117 C.mun., programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.

Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile. Dacă sunt respectate legea, regulamentul intern şi contractul colectiv de muncă aplicabil, angajatorul nu trebuie decât să încunoştiinţeze salariaţii şi să afişeze programul de muncă. (Alexandru Athanasiu, Luminiţa Dima, Regimul juridic al raporturilor de muncă în reglementarea noului cod al muncii, în Pandectele române nr. 1/2004, p. 270)