Reangajare la aceeasi societate dupa pensionare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reangajare la aceeasi societate dupa pensionare

Utilizator 16:01, 17 Aprilie 2009

O persoana trecuta de 50 ani, de sex feminin, a fost pensionata pe caz de boala, cu drept de munca de 4 ore. Peste 6 ani a revenit si a fost angajata de catre firma de unde se pensionase, pe un program de lucru de 4 ore, dar continua sa fie si pensionara, adica incaseaza atat pensia cat si venituri salariale. Se pune problema unor concedierii in cadrul firmei respective. Doresc sa stiu daca este posibil sa fie concediata sau exista o lege care o protejaza, pentru ca a reinceput sa l;ucreze din nou la firma de unde se pensionase. Care sunt persoanele protejate in cazul unor concedieri (femei gravide, aproape de varsta pensionarii, pensionati deja, cu drept de munca si contract de colaborare, etc.).
Cu multumiri,

4 mesaje

1831 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:09, 17 Aprilie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Criteriile avute în vedere, potrivit legii pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva Buna seara, Stie cineva care sunt criteriile dupa care se face concedierea din cauza diminuarii volumului de munca? (vezi toată discuția)

Cei protejati de codul muncii impotriva concedierii Nu gasesc nicaieri ce persoane pot fii protejate impotriva concedierii colective. Daca lucrez la o firma de 12 ani si mai am 2 ani pana la pensionare pot fii ... (vezi toată discuția)

Codul muncii si disponibilizarea Buna ziua! Am varsta de 57 ani si7 luni. La 61 de ani indeplinesc conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducerea corespunzatoare pentru anii ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-04-17 16:09:39

Din CCMUNN pe anii 2007-2010:

ART.81. - (1) La aplicarea efectiva a reducerii de personal, dupa reducerea posturilor vacante de natura celor desfiintate, masurile vor afecta in ordine:
a) CIM ale salariatilor care cumuleaza doua sau mai multe functii, precum si ale celor care cumuleaza pensia cu salariul;
b) CIM ale persoanelor care indeplinesc conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu au cerut pensionarea in conditiile legii;
c) CIM ale persoanelor care indeplinesc conditiile de pensionare la cererea lor.
(2) La luarea masurii de desfacere a CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului vor fi avute in vedere urmatoarele criterii minimale:
a) daca masura ar putea afecta doi soti care lucreaza in aceeasi unitate, se desface contractul de munca al sotului care are venitul cel mai mic, fara ca prin aceasta sa se poata desface contractul de munca al unei persoane care ocupa un post nevizat de reducere;
b) masura sa afecteze, mai intai, persoanele care nu au copii in intretinere;
c) masura sa afecteze numai in ultimul rand pe femeile care au in ingrijire copii, barbatii vaduvi sau divortati care au in ingrijire copii, pe intretinatorii unici de familie, precum si pe salariatii, barbati sau femei, care mai au cel mult 3 ani pana la pensionare la cererea lor.
(3) In cazul in care masura desfacerii CIM ar afecta un salariat care a urmat o forma de calificare sau de perfectionare a pregatirii profesionale si a incheiat cu unitatea un act aditional la contractul de munca, prin care s-a obligat sa presteze o activitate intr-o anumita perioada de timp, administratia nu-i va putea pretinde acestuia despagubiri pentru perioada ramasa nelucrata pana la implinirea termenului, daca masura desfacerii contractului de munca nu-i este imputabila.
(4) In ipoteza in care doua sau mai multe persoane salariate sunt in aceeasi situatie, disponibilizarea se va face cu consultarea sindicatelor.

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-04-17 16:51:32

Eu cred ca dispozitiile invocate fac referire la concedierea colectiva.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-04-17 17:09:48

1. Asa este dar initiatorul discutiei nu a facut precizarea ce fel de concediere este.
2. Articolul respectiv din CCMUNN era dat mai mult ca model (era si o subliniere a mea acolo).