Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizia de sanctionare. Act aditional?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 426 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizia de sanctionare. Act aditional?
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizia de sanctionare. Act aditional?

Este necesara incheierea unui Act Aditional la CIM pentru a se opera in REVISAL reducerea salariala corespunzatoare sau este suficienta decizia de sanctionare? Potrivit dispozitiilor HG 500/2011, orice modificare a salariului trebuie anuntata iar modificare a salariului (in timpul executarii contractului) impune incheierea unui Act Aditional, cu exceptia situatiei in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Răspunde Citează
3 mesaje
261 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:41, 15 Februarie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Actul aditional se incheie cand exista acordul de vointa a celor doua parti contractante ale CIM (salariat si angajator); ori, in cazul unei abateri disciplinare si aplicarii unei sanctiuni din partea angajatorului, aceasta presupune decat vointa angajatorului concretizata in decizia de sanctionare in baza careia i se reduce, pe o anumita perioada de timp, salariu, ca sanctiune disciplinara; apreciez ca decizia de sanctiune este suficienta pentru a se opera reducerile din salariu, temeiul fiind decizia de sanctionare si nu se mai impune, in acest caz, incheierea vreunui act aditional!
Răspunde Citează
Contactează
@ mihaigiu

Este suficienta decizia de sanctionare pentru a se completa in REVISAL reducerea salariului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul gianinatoma gianinatoma Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)
Sanctiune salariu Axente Tina Axente Tina Buna seara. Sanctionarea salariatului cu un procent din salariu ar trebui sa se finalizeze, pe langa cercetarea disciplinara, cu un act aditional in care se ... (vezi toată discuția)
Cercetarea disciplinara-studiu de caz ContSters109653 ContSters109653 Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului Gabriela Dita Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, ... (vezi toată discuția)