Refuzul de a ocupa o functie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzul de a ocupa o functie

Utilizator 11:38, 17 Februarie 2014

Lucrez intr-un spital ca asistent medical.
Am inteles ca se intentioneaza numirea mea pe functia de asistent-sef, functie pe care, din motive personale,nu doresc sa o ocup.
Pot refuza aceasta functie fara a avea consecinte?

Răspunde Citează

7 mesaje

409 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:01, 17 Februarie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare contarct de munca pe perioada determinata Sunt angajata la o firma din 15 decembrie 2014 pe o perioada determinata de 3 luni. La 15 martie mi s-a prelungit contractul de munca pe o perioada de ... (vezi toată discuția)

Cerere de lichidare respinsa de angajator Buna ziua.Am incheiat un contract de prestari servicii cu o Firma din Germania la care am un angajat detasat pe 1 AN de zile .Am la contractul de munca act ... (vezi toată discuția)

Este posibila obligarea angajatului la mentinerea locului de munca? exiata cumva posibilitatea de a face in asa fel ca un salariat dupa ce este invatat ce sa faca....este vorba de vanzatoare, sa nu mai renunte la locul de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-17 11:49:17

Puteti refuza ocuparea acelei functii, insa exista posibilitatea ca angajatorul sa nu fie de acord cu refuzul dvs.

Art.3 C.mun.:
....
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
...

dumifilote Utilizator · Answer 2 · 2014-02-17 12:17:05

Utilizator 12:17, 17 Februarie 2014

Se impune un act aditional la CIM?
Ce poate face angajatorul daca refuz functia?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-02-17 12:19:30

Daca este vorba despre schimbarea functiei, atunci modificarea c.i.m. se face prin incheierea unui act aditional la c.i.m.

De asemenea, unilateral, angajatorul poate emite o decizie de delegare de competente

dumifilote Utilizator · Answer 4 · 2014-02-17 12:30:23

Utilizator 12:30, 17 Februarie 2014

Pentru maximum 60 zile?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-02-17 13:39:06

Consilier juridic 13:39, 17 Februarie 2014

Delegarea de competenta nu are o limita prestabilita in Codul Muncii.

Răspunde Citează