avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 525 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Codul muncii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii

Am lucrat cu contract pe perioada nedeterminata iar după perioada de proba acesta a încetat . Ca sa nu va încurc logica am sa va spun ca in continuare am semnat un nou contract pe termen de o luna in aceiași locație absolut cu aceleași sarcini ,colegi, șefi dar pe alta firma aparținând acelorași patroni. Acum mă voi referi la prima perioada . Am întimpinat probleme cu obținerea fiecărei chenzine ,făcând poteca la contabilitate ,cereri prin registratura ba chiar am aderat si la o greva a celor mai vechi in societate care aveau 6 salarii neluate . după 6 zile de munca in a doua societate am cerut o recomandare pentru viitor fiindcă am estimat ca nu mai aveam viitor acolo fiindcă nu fusesem spărgător de greva. Am primit o hirtei numita notificare in care se spunea textual ca pentru cele trei luni caracterizarea nu e pozitiva si actul tine loc de scrisoare de recomandare .Am cerut unele detalieri scrise subliniind ca CM nu prevede motivarea ,dar daca totuși s-au exprimat negativ si consider ca de data asta sunt obligați la explicații . Am primit răspuns scris in care spuneau ca CM nu obliga firma sa motiveze, contrar la ceea ce eu arătasem, mai sus, ca nu ceream motivarea încetării contractului ci detalierea factorilor nepozitivi din scrisoarea de recomandare. când m-am dus sa-mi iau banii după încetarea contractului pe termen ,mă chema directorul executiv si mi-a zis ca mă da in judecata pentru hartuire ca i-am omorât cu hârtiile in registratura ,la care i-am spus ca nu am cum sa mă opun fiindcă are proba materiala si sigur o sa câștige , mi-a zis ca am mari probleme de sănătate, si a zis ca face de așa natura sa nu mă mai angajeze nimeni .
Daca exista material filmat si audio a ceea ce povestii credeți ca mi-au fost încălcate drepturi sau poate o avea dreptate si oi fii nebun cu capul si mă iau ca boala de omul sănătos ?
Beleaua e ca un medic de medicina muncii sa exprimat la 3 luni după prezicere ca am probleme de sănătate grave , iar după 9 zile când angajatorul a încetat angajările am primit si eu ,,apt de munca`` astfel îndeplinindu-se a doua profeție-amenințare ca nu mă va angaja nimeni ,chestia cu nebunia o scoatem din discuție fiindcă am recunoscut in fata șefei ca sunt nebun dar am avantajul ca nu mă vad de fraieri (domnia sa se interpunea intre mine si oglinda din birou)

Alte discuții în legătură

Scrisoare de recomandare grigore63 grigore63 Am muncit cu contract de munca pe perioada nedeterminata .Dupa 90 de zile perioada de proba ,printr-o notificare a angajatorului acest contract inceteaza fara ... (vezi toată discuția)
Medicul de familie nu imi respecta drepturile de asigurat la cnas Yellow Yellow Sunt asigurata la CASMB si medicul de familie e la [Editat]. Sunt insarcinata si in teorie (conform cu drepturile de pe site de la CASMB) am dreptul la o ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz in perioada de proba roby77 roby77 Buna ziua, Am si eu o problema daca ma puteti ajuta cu un sfat. In data de 12 iunie 2006 m-am angajat la o societata comerciala. In contract se prevede o ... (vezi toată discuția)