Fundatie-membrii consiliului director

Consider ca nu.

Ca si buna practica nu. In schimb nu este o incompatibilitate in acest sens.
Oricum, la orice aspect ce vizeaza discutarea raportului de munca/sarcini de munca in consiliul director, persoana vizata se va retine de la vot.

Nu doar ca nu trebuie, dar ideal dpdv deontologic este sa nici nu fie remunerati pentru activitatea lor de membri ai CD. Iar daca e vorba sa faca un cumul al pozitiei de memru CD cu un alt post, acela poate fi si voluntar si salariat, dar cu grija mare pentru evitarea conflictelor de interese - am scris pe larg in alt topic acumn cateva saptamani pe aceasta tema. Daca unii din membri CD au si rol executiv si lucreaza mult, si deci ar fi anormal sa li se pretinda sa faca asta pe baza de voluntariat, pot fi ”angajati” dar nu ar trebui angajati cu contract individual de munca ci cu contract de mandat si deci remuneratia nu va fi sub forma de salariu ci de idemnizatie, dar regimul fiscal va fi practic acelasi... La ONG-uri in opinia mea contract civil nu se poate face pentru plata activitatii in CD pentru ca e vorba de activitati repetitive pe termen mai lung, nu de unele ocazionale