avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 938 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... indemnizatie de somaj
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie de somaj

Buna ziua,
am si eu o nelamurire; dupa 13 ani vechime postul dintr-o banca pe care am lucrat se desfiinteaza si voi primi niste salarii compensatorii; daca ma voi reangaja 1 luna la o firma in domeniul constructiilor ca si economist , pot beneficia dupa aceasta de ajutor de somaj?
multumesc frumos
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 17:23, 18 Februarie 2014
Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;

b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....


Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:

Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......


Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj ...


Încetarea contractului individual de muncă prin demisie, cu acordul partilor, desfacere disciplinara a c.i.m. etc. exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori , nu numai de la unul singur.


De asemenea, daca c.i.m. este incheiat pe durata determinata , atunci incetarea de drept a c.i.m. la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.


Puteti beneficia oricand de indemnizatie de somaj daca indepliniti, cumulativ, conditiile:
- sa va inceteze contractul individual de munca (CIM) din motive neimputabile dvs.;
- in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj sa aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
Ultima modificare: Marți, 18 Februarie 2014
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare somaj la jumatate de norma sile71 sile71 daca muncesc cate 4 ore pe zi (jumatate norma), in caz de reducere post pot beneficia de somaj? vechimea este de 3 ani. (vezi toată discuția)
Somaj oanadumitru1976 oanadumitru1976 Buna ziua, daca sunt si angajata si sunt si director la firma mea pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)
Drept la somaj vulpe alexandra vulpe alexandra Buna ziua,ma intereseaza daca CIM este incheiat cu art.81 alin(1) poti beneficia de somaj?sau in cazul art 55litb) stiu ca nu este posibil dar nu exista nici o ... (vezi toată discuția)