Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Utilizator 18:54, 19 Februarie 2014

Buna seara. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea problema: sunt angajata la 2 firme diferite. Daca am concediu medical sunt obligata sa il depun la ambele firme? Mai trebuie facuta si acum declaratie de mentiuni unde am functia de baza?
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

131 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:59, 19 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal si lauzie 2 angajatori Buna ziua. Voi intra in concediu prenatal si mai apoi in cel de lauzie. Cum trebuie sa procedez daca sunt angajata cu CIM perioada nedeterminata la doi ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in cazul mai multor angajatori Am doua contracte de munca, la doi angajatori. Unde se inregistreaza concediul medical? (vezi toată discuția)

Plata concediu medical la 2 angajatori Care este procedura corecta privind plata unui concediu medical pentru un angajat care un contract cu norma intreaga si un partial, ma refer la faptul ca la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-19 18:59:32

OUG 158/2005:
Art. 33. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.

Asadar, toti angajatorii platesc indemnizatiile de incapacitate temporara de munca pentru salariatul care are cumul de functii .

Art. 36. -
(1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
....

Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 72. - (1) Pentru persoana care se aflã în douã sau mai multe situaţii dintre cele prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform acestei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator. În aceastã situaţie primele douã exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintã spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celãlalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintã cele douã exemplare în copii certificate de cãtre medicul prescriptor.

(2) Pe copiile certificate se va înscrie «Conform cu originalul» şi se va aplica ştampila unitãţii, parafa şi semnãtura medicului prescriptor, precum şi, dupã caz, parafa şi semnãtura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.

(3) Angajatorii plãtitori au obligaţia respectãrii prevederilor art. 1

Indemnizatia pentru primele 5 zile de concediu medical initial este suportata de angajator.