Modificare a salariului brut in REVISAL, in urma sanctiunii disciplinare cu 10%

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare a salariului brut in REVISAL, in urma sanctiunii disciplinare cu 10%

Consilier juridic 12:10, 20 Februarie 2014

Buna ziua,

Am emis 3 decizii cu sanctiuni de reducere a salariului brut cu 10% pentru 2 luni.
As dori sa stiu daca aceste operatiuni se inregistreaza in REVISAL?
Am intrebat la ITM Sector 3 si mi-au spus ca nu se inregistreaza!

Imi puteti da un raspuns

Răspunde Citează

6 mesaje

353 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:44, 21 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)

Sactionare disciplinara 5% Buna ziua, Avem un salariat care a fost sanctionat cu reducerea salariului cu 5% pt luna iunie 2012. Reducerea se face la salariul de baza ( art 248 alin ... (vezi toată discuția)

Revisal Bună ziua, Dacă un angajat este penalizat conform cu Codul Muncii, cap II, art. 248, lit.c, (reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-20 14:57:30

Consilier juridic 14:57, 20 Februarie 2014

Parerea mea este ca se opereaza , intrucat are loc o modiificare a salariului de baza ..chiar daca este temporara aceasta modificare..

Răspunde Citează

Bogdan Mitran Consilier juridic · Answer 2 · 2014-02-21 13:21:48

Si eu sunt de acceasi parere, dar cei de la ITM au interpretat altfel!
Cei de la Sector 3 spun ca nu se inregistreaza, deoarece este o sactiune interna si societatea opreste intr-o luna, sau maxim 3 luni 10% din salariul brut!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-02-21 13:28:34

Probabil ca nu interpreteaza corect legea.

Sanctiunea se aplica la salariul de baza .

In revisal se introduce salariul de baza , plus sporurile . Asadar, modificarea unilaterala a salariului de baza prin aplicarea unei sanctiuni disciplinare se opereaza in REVISAL, in opinia mea.

Bogdan Mitran Consilier juridic · Answer 4 · 2014-02-21 14:07:06

Consilier juridic 14:07, 21 Februarie 2014

Nu cred ca au prea multi juristi capabili la ITM! :thumbdown:

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-02-21 16:44:49

Consilier juridic 16:44, 21 Februarie 2014

Cam asa este .;)

Răspunde Citează