Am facut un contract cu o facultate pentru a efectua practica niste studenti la firma noastra.Trebuie sa le fac si contract de munca, trebuie sa le dau si salariu, sau pot face practica fara sa fie renumerati doar in baza contractului cu facultatea?
depinde ce ati stabilit cu facultatea in contract. Sunt puncte foarte importante ce trebuiesc clarificate raspunderea civila, asigurarea pentru accidente a studentului care face practica in firma dvs, remuneratia acestora, obligatiile dvs fata de facultate si fata de studenti, daca aceasta practica este sau nu legata de incheierea unui contract de munca etc...
1. In contractul cu facultatea scrie de efectuarea practicii nu si de retribuirea studentilor.
2. Practica se efectueaza, de regula, in mai toate compartimentele firmei, in baza unui plan de practica dat de facultate studentilor (acest plan de practica trebuie adus si la cunostinta unitatii).
3. Unitatea trebuie ca aiba grija ca studentii sa ia la cunostinta de regulamentul intern si sa li se faca instructajul de protectia muncii.
4. La sfarsitul perioadei de practica li se va da o adeverinta din care sa reiasa ca au afacut practica in unitatea respectiva si pe ce perioada.
5. Unitatea poate sa incheie si CIM pe perioada determinata cu studentii, in conditiile legii (in acest caz studentii respectivi sunt salariati si nu practicanti).