Garda la domiciliu neplatita, ore suplimentare neplatite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Garda la domiciliu neplatita, ore suplimentare neplatite

Utilizator 09:48, 1 Martie 2014

Lucrez intr-un bloc operator al unui spital judetean de urgenta din tara asta.
Suntem obligate, si asistente si infirmiere, sa facem ore suplimentare si garzi la domiciliu fara sa fim platite.
Ieri ne-a adunat seful clinicii pe toate la raport si de fata cu toti ceilalti medici ne-a amenintat ca cine refuza sa mai faca munca voluntara sa-si caute de lucru in alta parte! A spus asta de trei ori.
Cum am putea face ca sa ni se plateasca munca suplimentara?
O sesizare la directia muncii ar ajuta?

Răspunde Citează

3 mesaje

551 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:53, 1 Martie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore neplatite Ce pot face daca lucrez la spital și am ore neplătite (pe lângă cele suplimentare care se platesc)din lipsă de angajați? Sunt infirmiera, am un ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare la locul de muncã Bună dimineaţa, Vă solicit sprijinul, în ceea ce priveşte acordarea de zile libere pentru orele suplimentare lucrate. Lucrez în sănătate într-o ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare In 2014 sunt platite orele suplimentare la bugetari? (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2014-03-01 12:15:56

Puteti sesiza ITM, cu nr. de inregistrare/ data. O sesizare semnata de toate cele implicate, poate avea o greutate mai mare.
Pentru ore suplimentare se poate acorda de catre angajator, timp liber corespunzator sau plata acestor ore.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-03-01 12:53:41

@ doricaim

Intrucat lucrati in sectorul bugetar va sunt , mai intai, aplicabile anumite dispozitii prevazute in acte normative cu caracter special si nu cele cu caracter general - Codul Muncii.

OUG 103/2013, art. 9 :
(1) In anul 2014, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.