Chiar daca nu ati dat detalii din ce spuneti pare accident de munca care se incadreaza in una din definitiile de mai jos din Legea 319/2006 modificata
Art. 30. - (1) In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munca:
g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers;
h) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru indeplinirea unei sarcini de munca;
i) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridica sau fizica, pentru indeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare;
j) accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba imbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de angajator, daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate si invers;
k) accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc in locuri organizate de angajator, precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;
Dar ca sa poata fi incadrat ca accident de munca este necesara efectuarea cercetarii evenimentului in care ati fost implicate de catre o comisie numita de angajator. Comisia va intocmi un dosar de cecetare care va avea ca piesa principala procesul verbal de cercetare in baza caruia se face inregistrarea ca accident de munca, Dosarul trebue prezentat la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) pentru avizare.
Daca ati anuntat angajatorul si acesta refuza sa declanseze cercetare sesizati in scris ITM-ul