Buna ziua,
In urma cu cateva zile am avut 2 controale de la Inspectia Muncii: unul pe protectia muncii si altul pe resurse umane. La cel de resurse umane ni s-au cerut contracte de munca, fise de post, pontaje, acte aditionale, dovada transmiterii revisal, medicina muncii, precum si Regulamentul de Ordine Interioara. Noi avem un astfel de regulament luat de pe internet. Este un regulament general, care merge adaptat (schimbata societatea si eventual putin umblat la program etc), dar am dori daca se poate un Regulament de Ordine Interioara pentru o societate de constructii, care sa fie conform normelor si legislatiei in vigoare pentru acest domeniu. Mentionez ca directorul societatii a omis acel regulament la control (nici nu a stiut ca a semnat asa ceva si ca are un astfel de document, care, chiar daca nu era foarte ok pentru domeniul de activitate al societatii, macar exista) spunand ca nu are, drept pentru care i s-a dat un termen de 30 de zile pentru a-l prezenta la ITM Bucuresti.
Daca ne poate ajuta cineva cu un astfel de regulament, rugam sa ne fie trimis pe adresa de e-mail: cameliaborangic@yahoo.com
Multumim anticipat
Societatea la care lucrez s-a confruntat cu aceeasi situatie fapt pentru care va rog daca se poate sa ne transmiteti si noua acel regulament de ordine interioara daca a fost realizat (roxana.husca@gmail.com).
Multumesc frumos.
In cadrul acestui regulament trebuie sa existe un capitol referitor la interzicerea discriminarilor bazate pe sex (art. 8 alin. 1 Legea nr. 202/2002) si unul referitor la sanctiunile disciplinare pentru angajatii care incalca demnitatea personala a angajatilor prin actiuni de discriminare (art. 12 Legea nr. 202/2002).
Daca ma poate ajuta cineva cu un astfel de regulament adresa de e-mail este roxana.husca@gmail.com.
Mutumesc frumos.
1. In Regulamentul care v-a fost indicat de colegul @freeelis puteti face modificari si completari asa cum doriti.
2. Luati din legile enumerate si introduceti in Regulamentul intern.
3. Nimeni nu va poate da un Regulament intern "de gata", numai bun de aplicat la unitatea dvs. Trebuie sa munciti si dvs. un pic, nu?