Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Compensare zile concediu
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 994 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Compensare zile concediu
Pune o întrebare 191 întrebări azi, 59 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Compensare zile concediu

Am urmatoarea situatie:
- pe anul 2008, 11 zile concediu neefectuat
- pe anul 2009, 7 zile concediu neefectuat (conform 4 luni de munca)

In luna aprilie am fost disponibilizat.

Nelamurirea mea este daca mi se platesc si zilele de concediu de pe 2008 si cele de pe 2009.

Hr-ul firmei a zis ca se face urmatorul calcul:
11 zile de pe 2008 + 21 potentiale pe 2009= 32 zile
32 zile/12 luni x 4 luni= 11 zile concediu.

Formula corecta, dupa parerea mea este: 11 zile de pe 2008+7 zile de pe 2009= 18 zile de concediu.

Va rog sa imi spuneti care din variante este cea corecta.

Multumesc frumos!


8 mesaje
1087 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: lorelayold76 , utilizator 11:21, 27 Aprilie 2009
Vezi răspuns
Contactează
buna ziua!
formula corecta este ultima !
Concediul de odihna se calculeaza si se acorda anual proportional cu timpul lucrat.Nu se iau pentru calcul perioade lucrate cumulate pe mai multi ani.Deci calculul dumnaevoastra este cel corect.
Pot gasi in codul muncii acest lucru? Sau unde pot gasi ceva pe care ma pot baza? Vreau sa prezint asta reprezentantilor firmei, iar daca nu sunt de acord sa merg pana la o instanta judecatoreasca.
Contactează
Fireste, sunt prevederi exprese in acest sens atat in Codul Muncii, cat si in CCMUNN 2007-2010.
Contactează
legea 53/2003 Codul Muncii
Art. 139. - (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Art. 141(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat elam elam Buna ziua! As dori si eu o lamurire daca se poate: un salariat are concediul de odihna pe anul 2008, respectiv o restanta de 8 zile si pe 2009, respectiv 21 ... (vezi toată discuția)
Plata concediu kpac kpac Situatia mea este urmatoarea: am fost angajat la o firma din 20 octombrie 2008 pana pe 1 octombrie 2009. in acest timp am avut numai 5 zile lucratoare concediu ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna corina_I corina_I Buna ziua, Am cateva nelamuriri legate de concediul de odihna. In data de 12 mai 2008 m-am angajat la firma la care lucrez in prezent. Initial mi-au spus ca ... (vezi toată discuția)