Un salariat care contesta decizia de concediere, a trimis unitatii o invitatie la mediere (prin avocat) dupa ce unitatea a primit cererea de chemare in judecata.
Este ok? nu trebuia facuta aceasta invitatie inainte de chemare?
Nu s-a acordat inca termen in aceasta cauza.
Se poate face invitatia la mediere si dupa depunerea actiunii la instanta.
Art (12) din legea 192/2006
"Instanţa va respinge cererea de chemare în judecată ca inadmisibilă în caz de neîndeplinire de către reclamant a obligaţiei de a participa la şedinţa de informare privind medierea, anterior introducerii cererii de chemare în judecată, sau după declanşarea procesului până la termenul dat de instanţă în acest scop, pentru litigiile în materiile prevăzute de art. 601 alin. (1) lit. a)-f)".
In cazul in care dovada parcurgerii informarii privind avantajele medierii (certificat de informare sau proces-verbal) nu a fost atasata cererii de chemare in judecata, instanta ii pune in vedere acest lucru reclamantului, acordandu-i un termen de 10 zile de la comunicare in care poate completa dosarul cu documentul in cauza.
Nu e obligatorie participarea la sedinta de informare anterior introducerii cererii de chemare in judecata. Participarea reclamantului la sedinta e insa obligatorie dupa depunerea cererii, pana la implinirea termenului fixat de instanta in acest scop.