Daca se stabilește in CIM programul de munca care sa cuprindă o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic, este ok daca in CIM se trece: conform regulamentului intern programul de munca este compus dintr-o perioada fixa între..... Si cel mai devreme se poate veni la ora ....si cel mai târziu se pleacă la ora...???
Art. 118 C.mun.
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
Nu este posibilă stabilirea unor programe individualizate de muncă prin intermediul regulamentului intern în cazul în care, deşi la nivel de angajator există contract colectiv de muncă, totuşi el nu se referă la posibilitatea stabilirii unor programe de muncă individualizate. (Ovidiu Macovei, Conţinutul contractului individual de muncă, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2004, p. 216)
Deci
1. daca in ccm se prevede ca programul individualizat e prevazut in roi, e ok?
2. Daca scriem in CIM programul individualizat fără sa facem referire la RI, e ok?
Intrebare
dascalumihaita64
prin program variabil se intelege chemarea mea la munca la orice ora din zi si din noapte?! pe motiv ca nu-mi \"ies\" orele?!.....trebuie sa asteptam ... (vezi toată discuția)