Un PFA poate sa angajeze/Somer ce poate beneficia de prima de mobilitate si prima de instalare

Art.75^1
(1) Prima de incadrare si prima de instalare, prevazute la art. 74 si art. 75, denumite in continuare prime de mobilitate, se acorda, la cerere, in conditiile art. 74 si art. 75, si somerilor de lunga durata inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj.

(2) Prima de incadrare prevazuta la art. 74 nu se cumuleaza cu prima de instalare prevazuta la art. 75.
Neclaritati:
1. Sa inteleg ca poti sa beneficiezi ori de prima de incadrare ori de prima de instalare? sau se refera la faptul ca se depun cereri separate si se platesc tot separat?
2. In cazul in care dupa cateva luni (3 luni) angajatorul concediaza angajatul-beneficiarul acestor prime, ce se intampla?
Multumesc.

Inca nu am primit raspuns la cele 2 intrebari ale mele...
Astept un raspuns.
multumesc


Neclaritati:
1. Sa inteleg ca poti sa beneficiezi ori de prima de incadrare ori de prima de instalare? sau se refera la faptul ca se depun cereri separate si se platesc tot separat?
2. In cazul in care dupa cateva luni (3 luni) angajatorul concediaza angajatul-beneficiarul acestor prime, ce se intampla?
Multumesc.

1. "Nu se cumuleaza" inseamna ca nu puteti beneficia de amandoua, ori una ori alta.

2. Prima se restituie daca salariatului ii inceteaza contractul individual de munca (CIM) din motivele imputabile lui.

3. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 76
(1) Angajatii au obligatia de a restitui integral sumele primite potrivit dispozitiilor art. 73^1, 74, 75 si 75^1 alin. (1), in situatia in care raporturile de munca sau de serviciu inceteaza, intr-o perioada mai mica de 12 luni de la data incadrarii in munca, in temeiul urmatoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) si h), art. 61 lit. a) si b) si art. 81 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care incetarea este la initiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) si e), art.98 alin.(1) lit. f) si g) si art.101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Angajatii au obligatia de a restitui integral suma primita ca prima de instalare potrivit art. 75 si 75^1 alin. (1) in situatia in care isi schimba domiciliul la vechiul domiciliu, intr-o perioada de 12 luni de la angajare.
(3) In situatia nerespectarii prevederilor alin. (1) si alin. (2), recuperarea sumelor prevazute la art. 73^1, 74 si 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.
(4) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), angajatii nu au obligatia de a restitui sumele prevazute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 si art. 75, in situatia prevazuta la art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5).

In concluzie: daca mi se va desfiinta postul cu art. 65 (1) nu mi se va inputa sa returnez prima de incadrare?

Daca sunteti concediata cu art. 65(1) din Codul muncii aceasta nu va este imputabila dvs. deci nu veti restitui sumele primite.