Buna ziua, va rog sa ma lamuriti si pe mine daca angajatorul are voie legal sa ma concedieze la revenirea din CIC cu varsta de pana la 1 an, motivand restructurarea postului si mentionand vag ceva despre salarii compensatorii. Practic, am facut cerere pt reluarea activitatii si astfel am aflat. Din lege, inteleg ca e legala aceasta motivatie dar as vrea sa stiu ce drepturi am. Multumesc.
Va sunt datoare cu un raspuns. So..am plecat pana la urma de la vechiul loc de munca dar, mi-au platit tot ce mi s-ar fi cuvenit daca asta nu s-a fi intamplat: concediul neefectuat si cel ce mi s-ar fi cuvenit, salarii pe 1 an, salarii compensatorii plus banii pe care I-as fi primit de la stat (stimulentul) pana cand ar fi implinit baiatul 2 ani. Urat din partea lor dar, in the end, avantajos pt mine pt ca intr-o luna m-am reangajat. M-am tinut tare, altfel m-ar fi pus la zid!