Modificarea incadrarii functiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificarea incadrarii functiei

Utilizator 19:19, 1 Aprilie 2014

Buna seara!

Imi desfasor activitatea intr-un serviciu de resurse umane si in urma cu x ani, am obtinut licenta in stiinte economice. La vremea respectiva mi s-a modificat functia din referent IA cu studii PL, in referent de specialitate I cu studii superioare.
Intrebare:
In baza carui temei legal pot sa solicit angajatorului modificarea incadrarii functiei prin transformarea postului din referent I cu studii superioare , in economist I ?

Răspunde Citează

5 mesaje

667 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:08, 1 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua, cum se poate transforma un post vacant, referent ... Bună ziua, Cum se poate transforma un post vacant, referent studii medii IA, ( personal constractual pe perioadă nedeterminată, instituție publică), în ... (vezi toată discuția)

Promovare rapida personal contractual un referent cu studii superioare incadrat pe post cu studii medii poate solicita transformarea postului in studii superioare ? Daca da, in ce conditii ? (vezi toată discuția)

Salarizare referent cultural Un absolvent cu studii universitare, de lunga durata angajat pe postul de referent cultural la primarie , ce drepturi salariale are?Cum poate promova? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-01 19:31:55

Consilier juridic 19:31, 1 Aprilie 2014

Este vorba despre sectorul bugetar sau privat?

Răspunde Citează

MaryK Utilizator · Answer 2 · 2014-04-01 19:40:26

Utilizator 19:40, 1 Aprilie 2014

Sector bugetar!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-04-01 20:03:07

HG nr. 286/2011 - aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar

TITLUL II Promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice

Art. 41. — (1) Prin promovare se asigura evolutia in cariera a personalului contractual, prin trecerea intr-un grad, o treapta profesionala sau functie superior/superioara.
(2) Promovarea persoanelor incadrate cu contract individual de munca in grade sau trepte profesionale se face, de regula, pe un post vacant sau temporar vacant, iar in situatia in care nu exista un asemenea post se face prin transformarea postului din statul de functii in care acestea sunt incadrate intr-unul de nivel imediat superior.
(3) Promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar se face prin examen.
Art. 42. — Regulamentul de organizare si desfasurare a examenului de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual se aproba prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.
Art. 43. — (1) Examenul de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual consta in sustinerea unei probe scrise sau a unei probe practice, dupa caz, si interviu stabilite de comisia de examinare.
(2) Proba practica se sustine in cazul functiilor contractuale la care este necesara verificarea abilitatilor practice.
(3) Pentru a participa la concursul de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidatul trebuie sa fi obtinut calificativul „foarte bine” la evaluarea performantelor profesionale individuale cel putin de doua ori in ultimii 3 ani.

MaryK Utilizator · Answer 4 · 2014-04-01 22:08:59

Utilizator 22:08, 1 Aprilie 2014

Multumesc!

Răspunde Citează