Alocatia (indemnizatia) angajatorului este acelasi lucru diurna?

avem un contract de munca in strainatate ( semnat printr-o societate intermediara din romania dar ptr un angajator strain ) in care apare indemnizatia angajatorului ( diurna) x euro, sporuri, ore suplimentare,salariu e baza y euro si total salariu pe luna in care sunt incluse toate aceste sume.
in acest caz poate fi considerata indemizatia angajatorului diurna? nu ar trebui sa existe si calcule suplimentare fata de acest contract de munca pentru marinari si al acestei asa zise diurne? o anexa la contract..ceva?
angajatorul strain poate plati un salariat acordandu-i si o alocatie ( indemnizatie) care sa nu reprezinte diurna?diurna se acorda strict pentru cheltuieli de transport , cazare si masa sau poate fi acordata si ptr simplul fapt ca munca acestuia se desfasoara in alta tara? mentionez ca aceste ch de transport cazare si masa nu exista ptr ca navigatorii beneficiaza de cazare si masa gratuite la bordul navei , iar transportul a fost intotdeauna asigurat de companie, niciodata nu s-a putut demonstra cat s-a ch pe transport.
in extrasul de cont in care incaseaza banii de la angajatorul strain, suma din total salariu pe luna intra in cont sub denumirea de salariu ptr luna x.